Le cabinet d’avocat est en mesure de vous conseiller et de vous assister utilement et efficacement, de la rédaction d’un contrat de travail jusqu’à sa rupture (départ négocié, départ volontaire, plan de sauvegarde pour l’emploi, licenciement pour motif personnel ou motif économique, résiliation judiciaire, prise d’acte de la rupture du contrat de travail)…

Le contrat de travail a sa vie propre. Des incidents peuvent jalonner son exécution : harcèlement moral, accidents du travail et maladie professionnelle, contentieux sur les congés payés, les heures supplémentaires, détachement, avantages en nature…

La rupture du contrat de travail peut être négociée et aboutir à une transaction, ou portée devant les juridictions compétentes (conseil de prud’hommes, chambre sociale de la Cour d’appel).

Le cabinet s’efforce de vous assister au mieux de vos intérêts, que vous soyez employeur ou salarié.